In het kort
Een goede ConsensIQ-vraag geeft deelnemers echte, vergelijkbare keuzes om punten over te verdelen, geen vraag met een voor de hand liggend antwoord. Deze vijftien voorbeelden per situatie laten zien hoe dat er in de praktijk uitziet, van bestuursvergadering tot groot congres. Gebruik ze als startpunt, pas de opties aan op je eigen groep, en let erop dat elke optie echt iets anders betekent voor de uitkomst.
Vergadering en besluitvorming
In een bestuur of team werkt ConsensIQ goed zodra er meerdere reële opties liggen in plaats van een simpel ja of nee. Zodra je drie of meer serieuze alternatieven kunt benoemen, loont het om ze als opties in te voeren in plaats van ze mondeling af te wegen.
Welke van deze vier investeringen heeft volgend jaar voorrang?
- Nieuwe website
- Extra personeel klantenservice
- Renovatie kantoor
- Marketingbudget verhogen
Welk voorstel voor de vergaderstructuur past het beste bij ons team?
- Wekelijks kort overleg
- Tweewekelijks uitgebreid overleg
- Maandelijks met schriftelijke updates tussendoor
- Alleen overleg bij urgente zaken
Welke locatie kiezen we voor de jaarlijkse teamdag?
- In de stad, makkelijk bereikbaar
- Buiten de stad, rustige omgeving
- Op kantoor zelf
- Wisselende locatie per jaar
Ledenraadpleging en beleid
Bij verenigingen en belangenorganisaties helpt ConsensIQ om prioriteiten te stellen zonder dat één actieve kern de uitkomst bepaalt.
Waar moet de vereniging het beschikbare budget dit jaar vooral aan besteden?
- Onderhoud accommodatie
- Jeugdactiviteiten
- Ledenwerving
- Evenementen voor bestaande leden
- Digitale ledenservice
Welke verandering in het ledenbeleid heeft onze voorkeur?
- Contributie gelijk houden, minder activiteiten
- Contributie licht verhogen, huidig aanbod behouden
- Contributie verhogen, aanbod uitbreiden
Welk thema moet centraal staan op de komende algemene ledenvergadering?
- Financiële positie
- Toekomstvisie vereniging
- Samenwerking met andere verenigingen
- Vrijwilligersbeleid
Onderzoek en beleidsagenda
Voor kennisinstellingen en gemeenten is dit het moment om echte prioriteiten zichtbaar te maken in plaats van een platte lijst met vinkjes, zeker als er al een longlist van kandidaat-thema's ligt.
Welk onderzoeksthema verdient de komende twee jaar prioriteit?
- Duurzaamheid
- Digitalisering
- Arbeidsmarkt
- Gezondheid
- Mobiliteit
- Onderwijs
Welke aanpak past het beste bij het nieuwe beleidsplan?
- Breed inzetten op meerdere thema's tegelijk
- Focus op één hoofdthema met volledige inzet
- Stap voor stap uitbreiden vanuit bestaand beleid
Welke doelgroep moet in het nieuwe beleid extra aandacht krijgen?
- Jongeren
- Ouderen
- Ondernemers
- Nieuwkomers
- Gezinnen met kinderen
Congres en groot event
Bij honderden deelnemers werkt een korte, visuele vraag het best, zeker als je ook met afbeeldingen bij de opties werkt, zodat mensen in een oogopslag zien waarover ze stemmen.
Welk onderwerp verdient een vervolgsessie na deze conferentie?
- Praktijkcases uit de zaal
- Verdieping op het hoofdthema
- Nieuwe technologie in het vakgebied
- Netwerken en samenwerking
Welk ontwerp past het beste bij de nieuwe huisstijl?
- Ontwerp A
- Ontwerp B
- Ontwerp C
- Ontwerp D
Werkt goed met een afbeelding per optie op het presentatiescherm.
Team en organisatie
Ook voor interne keuzes, los van grote vergaderingen, is een puntenverdeling vaak informatiever dan een korte poll.
Welke verandering zou onze samenwerking het meest verbeteren?
- Duidelijkere rolverdeling
- Betere interne communicatie
- Minder vergaderingen, meer uitvoeringstijd
- Meer ruimte voor eigen initiatief
Welk thema bespreken we eerst op de heidag?
- Teamcultuur
- Werkverdeling
- Toekomstplannen
- Samenwerking met andere afdelingen
Lees hoe je zo'n vraag in de praktijk opzet, van wizard tot presentatiescherm.
Zelf aan de slag
Gebruik deze vragen als vertrekpunt, niet als kant-en-klaar sjabloon: pas de opties aan op wat er bij jouw groep daadwerkelijk speelt. Zodra de opties herkenbaar zijn, elkaar niet overlappen en samen de keuze dekken waar het echt om gaat, doet ConsensIQ de rest. Twijfel je over de precieze formulering, test de vraag dan eerst op een paar collega's voordat je de sessie opent, zodat je op tijd ziet of iedereen de opties op dezelfde manier leest.
Verder op de site